愛知県にある税理士事務所に転職をお考えの方へ

税理士法人杉浦経営会計事務所では

　　　　　　　将来の幹部職員候補を募集しています

　マスメディアでは、景気回復と騒がれていますが、現状、まだまだ厳しいものです。

そして、個人事業・零細企業が減っていく中、税理士事務所・会計事務所は増えています。

そのため、事務所の運営は大変厳しいものであり、事務所同士のお客様の取り合いという状態になるのです。

 

しかしながら、

ありがたいことに、税理士法人杉浦経営会計事務所では新規顧客が増え続け、人手不足の状態となっております。私たちは今、共に働く仲間を求めています。

 

　税理士事務所で働き始め、給料の少なさに驚かれた方も多いと多いと思います。

“税理士＝高給取り”　こういった思い込みは意外と多いものです。

当事務所は“成果給”制です。若いからといって安月給でもなく、年配だからといって高給取りでもありません。ただし、がんばっているからといって給料が上がるわけでもありません。

頑張るのは当たり前！結果を出してこその仕事なのです。

 

《以下の内容が当てはまる方はぜひ一度当事務所にお問い合わせください》

　　・担当件数が増えてもお給料があまり増えない

　　・繁忙期もお給料があまり変わらない

　　・昇給制度が明確ではない

　　・賞与額の査定基準に不満がある

　　・事務所には紹介料が入っているはずなのに給料には反映されない、少ない

　　・補助業務ばかりでやりがいを感じられなくなっている

　　・相続業務等に興味があるがやらせてもらえない

　　・週休２日制でない

　　・残業や休日出勤を強制される　　　　

     ・所長の後継者が不在で将来どうなるのか不安を抱いている

　　・税理士法人ではないので所長に万が一が生じると職を失う不安を抱いている